Citoyenneté et inclusion

Nos formations sont exclusivement dispensées dans les locaux de votre entreprise ou association. Les délais de mise en oeuvre dépendent de la disponibilité de nos formateurs.

Objectifs

S’approprier ses droits et devoirs : loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances,

Identifier son rôle dans la société pour favoriser l’inclusion

Développer une vision inclusive dans son projet personnalisé

Public

Salariés en situation de handicap travaillant en ESAT ou en EA.

Éléments de contenu

Inclusion : de quoi parlent-on ? Les lois (notamment 2002 et 2005) ; la Recommandation du Conseil de l’Europe et son appréhension du handicap.

Une société inclusive : c’est quoi ?

Les changements sur les projets des établissements : exemples

Le projet personnalisé

Le secteur de la culture et des loisirs, le secteur professionnel

Les résistances aux changements : Pour les professionnels. Pour le milieu ordinaire. Pour les familles

Pédagogie

Méthode participative

Appui sur des situations vécues par les participants.

Apports théoriques de l’intervenant sous une forme adaptée

Utilisation de films

Évaluation

Recueil écrit et oral des attentes

Feed back tout au long de la formation

Evaluation des connaissances acquises en fin de formation

Bilan oral de la formation et questionnaire de satisfaction

Compte rendu du formateur (envoyé à l’établissement)

Certaines informations sont susceptibles d’être mises à jour.
Dernière mise à jour le 28 novembre 2022